Индивидуальный план преподавателя составляется в двух экземплярах (один экземпляр для цикловой комиссии, второй - для передачи в учебную часть), рассматривается на заседании ЦК и утверждается ее председателем. Индивидуальный план председателя ЦК утверждается зам.директора по УПР.
Изменения в индивидуальный план преподавателя в течение учебного года вносятся на основании решения ЦК с согласия преподавателя, утверждаются председателем и доводятся до сведения учебной части. По окончании учебного года председатель в индивидуальном плане преподавателя отмечает его фактическое выполнение по каждой позиции и дает заключение о работе преподавателя в течение года.
В объем учебной нагрузки преподавательского состава входит: чтение лекций, ведение лабораторных, практических и семинарских занятий, проведение зачетов, экзаменов, руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами, учебной и производственной практикой, консультации студентов очного и заочного отделения, рецензирование домашних контрольных работ студентов-заочников, участие в работе государственных экзаменационных комиссий.
Педагогическая работа, которая не конкретизирована по количеству часов, вытекает из должностных обязанностей, предусмотренных уставом колледжа, квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника, и может быть связана с:
-	выполнением обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;
-	организацией и проведением методической, диагностической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим;
-	временем, затрачиваемым непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий.
-	дежурствами в колледже в период образовательного процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся, приема ими пищи.
3. Планирование и распределение педагогической нагрузки
преподавателей
Объем общей педагогической нагрузки по цикловым комиссиям определяется на основе:
-	количества часов по ФГОС, рабочих учебных планов по всем специальностям и профессиям, формам обучения,
-	данных учебной части о контингенте обучающихся и количестве учебных групп по специальностям и профессиям, формам обучения и курсам,
Учебная нагрузка планируется и учитывается в соответствии с теми видами работ, на которые установлены нормативы времени.
Учебная часть осуществляет предварительное распределение нагрузки по видам, учебным дисциплинам, курсам, цикловым комиссиям.
Зам.директора по учебной работе осуществляет контроль за распределением педагогической нагрузки
Председатели ЦК определяют конкретные размеры учебной нагрузки для каждого преподавателя на планируемый год в порядке рационального распределения общей учебной нагрузки ЦК с учетом уровня квалификации и характера специализации преподавателя.
Официальное распределение учебной нагрузки проводится директором с участием профсоюзного комитета. До ухода в отпуск преподавателям сообщается их годовая нагрузка на новый учебный год.
В августе-сентябре текущего учебного года плановый объем учебной нагрузки корректируется в соответствии с фактическим приемом обучающихся.
Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы составляет 720 часов в год.
Учебная нагрузка штатного преподавателя на учебный год ограничивается верхним пределом 1440 часов.
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, педагогическая нагрузка в первом и втором семестрах может быть установлена в разном объеме.
При распределении учебной нагрузки, в случае наличия вакансии и отсутствия возможности принять преподавателя на полную ставку, заместителем директора по УР решается вопрос о привлечении внешних совместителей. Объем учебной нагрузки для совместителя - 360 часов в год.
Совместительство не по основному месту работы оформляется трудовым договором.
Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, учебная нагрузка определяется исходя из наличия вакансии.
Порядок исчисления заработной платы преподавателей определен Положением об оплате труда.
Для расчета педагогической нагрузки преподавателей численность учебной группы колледжа при очной форме обучения устанавливается не более 25 человек, по заочной форме обучения - 15-20 человек.
На различные виды учебной работы предусматриваются определенные нормы времени (Приложение 1).
Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы) для лиц из числа административно-хозяйственного и учебно-воспитательного персонала колледжа определяется директором колледжа. Преподавательская работа в колледже для указанных работников совместительством не считается.
Заместители директора, заведующий учебной частью, методисты могут осуществлять преподавательскую работу как в основное рабочее время, так и за его пределами в зависимости от качества выполнения работы по основной должности.
Другие лица из числа административно-хозяйственного и учебно- воспитательного персонала, имеющие нормируемый рабочий день, могут выполнять преподавательскую работу по причине производственной необходимости с разрешения директора колледжа также и в рабочее по основной должности время.

4. Учет выполнения учебной нагрузки
Выполнение учебной нагрузки каждым преподавателем фиксируется в журнале учебных занятий, методистами очного и заочного отделений в журнале учета выполнения нагрузки, в журнале учета контрольных работ студентов; в экзаменационной (зачетной) ведомости, заполняемой экзаменатором по окончании экзамена (зачета). По итогам выполнения курсовых работ, ВКР также составляется ведомость. На основании записей преподавателей в журналах и оформленных ведомостей председатели ЦК оформляют таблицу «Сведения о выполнении учебной нагрузки» за I и II семестры (приложение 2). Председатели несут ответственность за реальность педагогической нагрузки и выполнение ее каждым преподавателем ЦК. На основании сведений председателей зам. директора по УР составляет сводную ведомость выполнения педагогической нагрузки (приложение 3)
На основании записей преподавателей в журналах и оформленных ведомостях учебная часть составляет «Ведомость учета часов учебной работы преподавателей» (форма №2), а затем на основании формы № 2 составляется форма № 3 «Годовой учет часов, выданных преподавателями».
Результаты Государственной итоговой аттестации и время на ее проведение фиксируются в книгах протоколов Государственных экзаменационных комиссий.
Объем запланированной преподавателю учебной нагрузки может уменьшаться в случаях: болезни, стажировок с отрывом от основной работы, проводимых в установленном порядке, отпусков в течение учебного года - пропорционально его месячному нормативу.
Высвободившаяся нагрузка перераспределяется между членами ЦК (в зависимости от преподаваемых дисциплин), а также может быть предложена зам.директора по учебной работе преподавателям-совместителям. Для обеспечения равномерной учебной нагрузки для обучающихся, председатели ЦК на начало учебного года составляют и рассматривают на заседании ЦК график взаимозамещения преподавателей на период болезни, повышения квалификации с отрывом от работы, командировок, отпусков в течение учебного года. Выполнение педагогической нагрузки по замещению оформляется гражданско - правовым договором.
По окончании учебного года заместитель директора по учебной работе на основании итоговых справок о фактической выдаче часов на отделениях (очное, заочное) и результатов государственной итоговой аттестации создает сводную ведомость о фактической выдаче часов преподавателями за учебный год. Данная сводная ведомость содержит информацию о плановой и фактической выдаче часов, об уменьшении нагрузки по различным причинам (ФПК, отпуск, больничный лист и т.п.) и служит основанием для окончательного расчета заработной платы и отпускных преподавателям за учебный год.
Зам.директора по УПР
Приложение 1
Перечень педагогической работы		
№ п/п	Виды работы	Нормы времени в академических часах	Примечание	
1	Проведение занятий (согласно КТП)	1 час на группу за 1 академический час	Группа очной формы 25 чел. Группа заочной формы 15-20 чел.	
2	Проведение консультаций по дисциплинам (профмодулям)	1 час на группу за 1 академический час	В соответствии с учебным планом, приказом	
3	Проверка домашнего внеаудиторного чтения по иностранному языку	0,5 часа на 1 чел.	По очной форме	
4	Проведение экзамена по дисциплине	0,3 часа на 1 чел.	По очной и заочной форме	
5	Проведение комплексного экзамена по двум или нескольким дисциплинам	0,5 часа на 1 обучающегося (независимо от кол-ва дисциплин)	По очной и заочной форме	
6	Проведение экзамена квалификационного	0,5 часа на 1 обучающегося (независимо от кол-ва преподавателей)	По очной и заочной форме	
7	Рецензирование домашних контрольных работ	0,75 часа на 1 работу	По заочной форме	
8	Рецензирование курсовых работ	1 час за 1 работу (независимо от кол-ва преподавателей)	По очной и заочной форме	
9	Проверка письменных работ обучающихся на 1 курсе (математика, русский язык, литература, естествознание, иностранный язык)	10% от зарплаты за педагогическую нагрузку	По очной форме	
10	Руководство ВКР	10 час. на 1 чел., в т.ч. руководство и консультирование - 8 час., допуск к защите и защита - 2 часа	По очной и заочной форме	
11	Руководство письменной экзаменационной работой	2 часа на 1 чел.	По очной форме	
12	Работа председателя ЦК	Доплата 20-25% от 720 час.		
13	Классное руководство	В соответствии с действующим законодательством		

Приложение 2
Сведения о выполнении педагогической нагрузки за семестр 20-20 учебного года
Цикловая комиссия	
№ п/п	Ф.И.О.преподавателя	Категория	План пед.нагр. в час.	Аудиторная нагрузка	Экзамены	Проверка домаш.контрольных работ	Рецензирование курсовых работ	Консультации	Руководство практикой	Руковод. ВКР	Руковод.ПЭР	Снятие пед.нагр.(причина)	Другие виды работ	

														

														

Приложение 3
СПРАВКА
о фактической выдаче часов преподавателями в 20	-20	учебном году
 ЧПОУ  "Ачхой-Мартановский колледж"
№ п/п	ФИО	Дисциплина	Плановая педнагрузка	СНЯТО	плановая к выдаче	фактически выдано	итого к оплате	подлежит дополнительной оплате	невыполненная нагрузка	оплачено ранее как сверхплан	
				командировка	семинар и ПК	б/л	отпуск		очное	заочное	ГЭК					
1	2	3	4	5	6	7	8	10	11	12	13	14	15	16	17